高雄女中日語教師 梁晨臻 老師蒞社演說「解碼日本商業禮儀及文化眉角の物語」

☉時間：2025年7月16日(星期三)下午6:30~8:30 ☉地點：漢來飯店9樓金冠廳

Brandon社長特別準備一段日文與井源先生於空中問候的精彩片段!

今天的例會節目，主委Henry邀請到高雄女中日語教師梁晨臻老師。梁老師在日本語言與文化方面擁有豐富的知識，並經常促進學校和團體之間的臺日交流。此外，她還是佛光山佛陀紀念館的茶道禮儀老師。

   梁老師還特別為本社邀請來自日本琦玉縣的貴賓—琦玉東南2015-16年度總監井源石先生，與大家進行線上交流。梁老師事前花了兩個星期與井源先生進行詳細討論。社長Brandon也特別準備了一段日文，向井源先生進行簡單的介紹，開啟一場跨國空中交誼，大家都對梁老師特準備的彩蛋感到非常驚喜及興奮。

線上交流結束後，便進入演講主題，梁老師與大家分享有關「日本商業禮儀文化」，她提到日本商業禮儀的核心要素，如守時的重要性，即使稍微遲到也可能被視為不尊重。此外，鞠躬的方式與角度依對象和場合而異，反映出對他人的尊重等級，強調了商業信賴關係的建立，正確的敬語使用和遵守禮儀是至關重要的。

在日本商業環境中，耐心傾聽與理解言外之意是建立關係的關鍵，而名片交換及送禮文化的細節亦不可忽視。以及報連相（報告、聯絡、相談）及氣遣（體貼與關懷）等職場核心價值。透過這次梁老師的精彩分享，讓大家對日本的商業文化有更進一步的理解與敬佩，也為未來與日本的交流奠定了良好的基礎。

Brandon社長致贈紀念品感謝梁老師帶來精彩演說

與琦玉縣2015-16年度總監井源石先生線上交流

梁老師特助Josh示範日本人鞠躬的禮儀文化

秘書長Gary也補充介紹與梁老師結識的過程，以及她和先生在公益事業上對社會服務的熱忱。

社友寶眷一同聆聽感謝梁老師的精彩分享

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第50屆Brandon社長首敲例會熱鬧揭幕、歡喜開場!

第50屆Brandon社長首敲例會熱鬧揭幕、歡喜開場!
以「凡事多一點」為本屆核心，就會「快樂都多一點」!

  高雄北區扶輪社FB

     本社第50屆首敲例會於7月2日(星期三)晚上假漢來飯店9F金寶廳熱鬧舉行，感謝第四分區助理總監A.G.Joe、副助理總監V.A.G.ED，以及各社社長、秘書，以及Brandon社長的好友們蒞社同賀，展現社長的好人緣，也讓今晚的例會更顯蓬畢生輝。

      活動從6點開始，先舉行Brandon社長就職酒會。感謝人在國外的P.P.Golf雖然無法出席，但總不忘贊助高階香檳汽泡酒，為新任社長Brandon的首敲例會增添優雅滋味！讓與會的來賓及社友們開心愉悅聯誼!
      幽默風趣的Gary秘書長總讓活動現場令人感到開心愉悅、甚至讓人捧腹大笑，讓即使主持活動身經百戰，拿起麥克風都能侃侃而談的的Brandon社長，擔任社長的第一天致詞，也還是會有點緊張，好在有Gary秘書長的幽默主控全場，化解社長緊張的情緒。2024-25年度表現出色的Jeffrey即使卸任秘書長一職，在本年度擔任聯誼長，仍讓大家期待他接下來的表現，相信同樣獲得許多肯定及讚賞!

      A.G.Joe、P.D.G.Ginseng、P.D.G.Diamond、V.A.G.ED、I.P.P.Vincent以及Brandon社長共同上臺倒香檳慶祝，邀請大家一同舉杯，預祝高雄北區社第50屆取得順利圓滿成功。

     Brandon社長在致詞中感謝大家參與他人首次敲鐘例會，他表示很榮幸能在10年前就被指定接任本社第50屆的社長，很感謝前總監及前社長們的支持及社友們對他的信任，把如此重任交付於也。他必將全力以赴，繼續維持我社的精神並傳承下去。

    此外，第50屆，不僅是一個數字的里程碑，更是一段傳承的延續。Brandon社長將以「凡事多一點」作為本年度的核心精神:快樂多一點!社會服務多一點!美好的回憶多一點!希望能帶給大家不同以往的一年!

     助理總監A.G.Joe致詞中除了讚揚Brandon社長為接任社長，已籌備了一年的時間，因此一上任，所有社區服務及社內活動都會如計劃執行。A.G.Joe也帶來地區總監Susan今年度的期許，在9月20日這天舉辦淨灘活動，以及年底鐵人社主辦的扶輪公益路跑，都希望屆時大家都能熱情響應。最後，很高興參加Brandon社長的首敲就職酒會，相信北區社在Brandon社長的帶領下，只會越來越好、依舊蓬勃發展!

     高球同好會交接，會長P.P.Account及總幹事Ethan辛苦一年，正式交棒給新任會長I.P.P.Vincent及總幹事Jeffrey接棒，繼續傳承本社優良高爾夫球精神。

    緊接著五大主委:行政管理主委Spark、服務計畫主委Gary、社員發展主委P.P.Eric、扶輪基金主委P.P.Albert、公共形象主委P.P.Golden以及各小主委們，輪流報告本年度工作計劃! 希望大家攜手協力，參與各項服務活動，延續為世界創造希望的理念，發揮神奇扶輪的魔力!讓我們繼續團結行善!因為北區50就是要快樂行善!

      2025-26年度Brandon社長首敲例會就在各友社社友恭賀及祝福下圓滿成功，大家充滿祝福的紅箱，糾察長Lawyer一一唱名感謝，Brandon社長也歡喜紅箱$8,000元，讓年度一開始便充滿歡喜及豐厚社庫!

      最後，Brandon社長贈送自家暢銷產品WD40予今晚與會的貴賓以及萬能工具箱予社友，首敲例會在歡喜慶賀的氛圍中完美落幕!

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「處處留心皆創新，處處留意皆創意!」

宇合企業管理顧問有限公司 侯佰良 執行長 蒞社演說 
 「企業創新不是夢~揭開政府補助申請的成功心法」

⊙時 間：2025年7月9日(星期三)下午6:30 ⊙地 點：漢來飯店9樓「金冠廳」

在現今快速變遷的商業環境中，中小企業面臨著諸多挑戰，包括資金不足、技術資源匱乏以及市場風險高等問題。為了幫助這些企業走出困境，今天例會，很開心節目主委Henry邀請到宇合企業管理顧問有限公司的侯佰良執行長，在今天的演講中與大家分享申請政府補助的必要性，並分享瞭如何有效申請政府各項補助計畫的成功心法。

政府鼓勵企業創新，為的就是降低企業創新以及研發的風險，而企業提出經營理念，就可以向政府申請一個計劃案。侯執行長提到，其中SBIR計畫是最受大家歡迎的計劃，這不僅可以解決中小企業當前面臨的各種經營困難，還能分攤研發風險。

他提到，開發具市場潛力的新技術或產品，能夠直接滿足市場需求，進一步擴充企業的新興領域或現有業務，因此企業不僅能提高市場信譽，還能吸引更多的合作夥伴和投資者，進而擴大商業機會與發展潛力。

而SBIR計畫的可讓企業隨時申請、申請簡便以及專人服務等。他強調，這些便利措施讓企業能夠輕鬆進行申請，並在競爭激烈的市場中保持優勢。

對申請SBIR計畫的企業而言，這不僅是一項資金的獲取，更是強化實力的一種方式。透過這個計畫，企業可以降低對國外原料的依賴，提升供應鏈的穩定性和市場適應力，最佳化技術力量，提升生產效率，減少對人力的依賴，進而降低生產成本和提高生產品質。這一系列的變化將有助於企業開創新的生產力和強化品牌形象，最終吸引更多的投資合作，進入新興市場，跨足不同產業領域，擴充套件業務版圖。

哪些企業適合申請SBIR計畫？依法登記，做好公司登記、商業登記或獨資、合夥、有限合夥等營利事業的相關事宜。根據中小企業認定標準，符合實收資本額或出資額在新臺幣一億元以下，或經常僱用員工數未滿二百人的企業，皆可申請。

侯執行長最後提到SBIR計畫適用的領域與技術，包括資通、電子、機械、生技製藥與民生化工等。這些領域的產業技術創新研發，能夠提高國內產業的技術水準，並讓本身技術水準達到升級的企業獲得明顯效益。

在計劃的型別選擇上，企業可以選擇個別公司單獨提出申請，或是至少三家以上共同提交的聯盟申請。在聯盟申請中，代表廠商必須為中小企業，而聯盟成員則可以是中小企業、國內大專院校、法人或研究機構（中小企業須佔60%）。此類申請要求研發計畫必須跨領域技術整合或供應鏈企業共同開發新產品或新技術。

侯佰良執行長的演講，讓中小企業在當前充滿挑戰的市場環境中，透過申請SBIR計畫，不僅能獲得必要的資金支援，提升自身的市場競爭力，開創更美好的未來。

Brandon社長致贈紀念品感謝侯執行長帶來精彩演說

Brandon社長名言分享-扶輪唯一不變的就是改變，永遠團結行善，扶輪共好!

撰寫計劃案的專家Ethan也與大家分享了他向政府申請經費的寶貴經驗

侯執行長的演說精彩紛呈，令大家受益匪淺

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